摘要：:亞馬遜員工【CNMO新聞】當(dāng)前，微軟、谷歌、Meta等外洋的大型科技企業(yè)好像碰著了不小的堅(jiān)苦，它們幾回開(kāi)始裁人，好像但愿通過(guò)這種方法來(lái)淘汰部門(mén)資金支出。按照Layoffs.fyi網(wǎng)站的數(shù)據(jù)信息，自
【CNMO新聞】當(dāng)前，微軟、谷歌、Meta等外洋的大型科技企業(yè)好像碰著了不小的堅(jiān)苦，它們幾回開(kāi)始裁人，好像但愿通過(guò)這種方法來(lái)淘汰部門(mén)資金支出。按照Layoffs.fyi網(wǎng)站的數(shù)據(jù)信息，自2023年頭以來(lái)，全球科技行業(yè)已經(jīng)有高出10.5萬(wàn)名員工被裁。個(gè)中，亞馬遜的員工好像處境好像越發(fā)不容樂(lè)觀，他們還面對(duì)著“減薪”等問(wèn)題。
亞馬遜
按照《華爾街日?qǐng)?bào)》的動(dòng)靜，有知戀人士透露稱(chēng)，由于已往一年里亞馬遜股票的大幅下跌，導(dǎo)致員工的實(shí)際薪酬大大低于方針薪酬。亞馬遜以限制性股票付出公司員工的大部門(mén)年薪，而公司股價(jià)的下跌導(dǎo)致實(shí)際薪酬比員工的預(yù)期低了15%至50%。在此之前，亞馬遜向來(lái)給以員工的根基薪酬低于其他大型科技同行，但通過(guò)授予多年的股票嘉獎(jiǎng)補(bǔ)充了這一差距。有員工暗示，亞馬遜的員工在公司的事情時(shí)間越長(zhǎng)，薪酬對(duì)付股票鼓勵(lì)就越依賴(lài)，有些人的股票收入占總收入的比例高出50%。由此來(lái)看，亞馬遜股價(jià)下跌對(duì)付部門(mén)員工應(yīng)該會(huì)造成很大的影響。
不久之前，亞馬遜公司的首席執(zhí)行官Andy Jassy在其公司博客上公布，從本年5月1日開(kāi)始，亞馬遜員工每周在公司辦公時(shí)間至少要在3天。而在此之前，亞馬遜員工的出勤率好像東倒西歪，導(dǎo)致部門(mén)亞馬遜的辦公所在有時(shí)像鬼城一樣。
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