摘要：:考試題答案202219.保密法規(guī)定,各級保密行政管理部門中負有保密管理職責的人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,依?法給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。其中
19.保密法規(guī)定,各級保密行政管理部門中負有保密管理職責的人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,依?法給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。其中“玩忽職守”是指(BCD?)的行為。
A.弄虛作假?B.嚴重不負責任?C.不履行職責?D.不正確履行職責??
20.機關、單位違反保密法規(guī)定,發(fā)生重大泄密案件的,由有關機關、單位依法對(?BC?)給予處分。
A.保密辦主任?B.直接負責的主管人員?C.其他直接責任人員?D.領導班子成員??
三、分析題(請指出下列泄密事件中泄密原因)
1、2014年，公司某職能部門收到1份國家秘密級的文件，內容是通知公司某領導參加一項緊急重要會議。該職能部門工作人員鑒于集團領導在外地出差，擅自指使同事將該文件掃描，并通過自己的辦公計算機(與互聯(lián)網(wǎng)連接)，發(fā)送給領導秘書。
答：
1.不應掃描涉密文件;
2.通過連接互聯(lián)網(wǎng)的公共計算機處理涉密文件。
2、2015年，公司某職能部門員工，在未請示領導的情況下，擅自答應了下屬企業(yè)文書員的請求，將本應發(fā)給公司核心團隊成員的公司普通商秘文件(電子版)，通過公司內部電子郵件發(fā)送給幾家下屬企業(yè)文書員，一些企業(yè)又將該文件通過電子郵箱轉發(fā)給其他人。
答：未經(jīng)請示，擅自擴大涉密文件知悉范圍。
四、論述題
請結合實際，談談自己對保密工作的理解，以及今后如何加強保密工作。
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