摘要：:楊元慶,遐想團體,互聯(lián)網(wǎng)大【CNMO新聞】4月1日動靜，遐想團體董事長兼CEO楊元慶克日宣布內(nèi)部信稱，抉擇自愿放棄公司早前授予他的代價8000萬元人民幣的恒久鼓勵，用于嘉獎產(chǎn)線工人等一線下層員工。這是楊元慶
【CNMO新聞】4月1日動靜，遐想團體董事長兼CEO楊元慶克日宣布內(nèi)部信稱，抉擇自愿放棄公司早前授予他的代價8000萬元人民幣的恒久鼓勵，用于嘉獎產(chǎn)線工人等一線下層員工。
遐想團體董事長兼CEO楊元慶
這是楊元慶第三次自掏腰包嘉獎員工，此前他曾在2012年和2013年，別離拿出2000萬小我私家獎金，嘉獎近萬名下層員工。
本年2月份，面臨互聯(lián)網(wǎng)大廠紛紛裁人的環(huán)境，楊元慶接管采訪時暗示，遐想仍會啟動大局限雇用，打算三年招12000人，“我必然會憑據(jù)理睬去做”。
據(jù)相識，楊元慶在遐想的薪酬包羅根基薪金和恒久鼓勵，個中恒久鼓勵與公司業(yè)績掛鉤。而遐想團體最近的業(yè)績處于穩(wěn)步增長中。按照遐想團體此前發(fā)布的2021年12月31日的2021/22財年第三財季業(yè)績陳訴，遐想三季度營業(yè)額打破200億美元，同比增長16%至1287億人民幣；凈利潤達40.9億人民幣，同比晉升62%。
遐想團體招股書顯示，楊元慶已往三個財年的年薪別離為1.031億、1.715億、1.772億元。
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